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Mitarbeiter einladen & Rollen vergeben

Mitarbeiter zu deinem Betrieb einladen, Rollen zuweisen und Berechtigungen verwalten.

3 min Lesezeit
Aktualisiert am 27. April 2026

Überblick

In Meistify verwaltest du dein gesamtes Team an einem Ort. Lade Mitarbeiter per E-Mail ein, weise ihnen Rollen zu und steuere, was jeder sehen und tun darf.

Meistify hat drei Rollen: Admin (voller Zugriff), Meister (Büro-Ansicht, eingeschränkt) und Geselle (mobile Ansicht, nur eigene Daten).


1. Mitarbeiter einladen

  1. Navigiere zu Mitarbeiter in der Seitenleiste
  2. Klicke auf Mitarbeiter einladen
  3. Gib die E-Mail-Adresse des Mitarbeiters ein
  4. Wähle eine Rolle (Admin, Meister oder Geselle)
  5. Klicke auf Einladung senden
app.meistify.com/mitarbeiter/einladen
Einladungs-Formular für neuen Mitarbeiter mit Rollen-Auswahl
E-Mail-Adresse rein, Rolle wählen, Einladung raus — drei Klicks.

Der Mitarbeiter erhält eine E-Mail mit einem Link zur Registrierung. Nach der Registrierung ist er sofort in deinem Betrieb aktiv.

Die Einladung ist 7 Tage gültig. Danach kannst du eine neue Einladung senden.


app.meistify.com/mitarbeiter
Team-Übersicht mit allen aktiven Mitarbeitern und ihren Rollen
Die Team-Übersicht zeigt Status, Rolle und letzte Aktivität pro Person.

2. Rollen und Berechtigungen

Admin

  • Voller Zugriff auf alle Module
  • Kann Mitarbeiter einladen und verwalten
  • Kann Einstellungen ändern
  • Sieht alle Daten aller Mitarbeiter

Meister

  • Zugriff auf Kunden, Baustellen, Aufträge, Rechnungen, KVAs
  • Kann Zeiten aller Mitarbeiter einsehen
  • Kann Mitarbeiter Baustellen zuweisen
  • Kann keine Einstellungen ändern
  • Kann keine Mitarbeiter einladen oder entfernen

Geselle

  • Sieht nur zugewiesene Baustellen
  • Kann nur eigene Zeiten erfassen und einsehen
  • Sieht eigene Termine im Kalender
  • Kein Zugriff auf Rechnungen, KVAs oder Kundendaten

Vergib die Admin-Rolle nur an Personen, die auch Zugriff auf Firmendaten, Rechnungen und Einstellungen haben sollen.


3. Mitarbeiter verwalten

Auf der Mitarbeiter-Detailseite kannst du:

  • Rolle ändern – z.B. Geselle → Meister befördern
  • Mitarbeiter deaktivieren – Zugang sperren ohne zu löschen
  • Mitarbeiter reaktivieren – Gesperrten Zugang wieder freigeben
  • Kontaktdaten bearbeiten – Telefon, E-Mail, Adresse

4. Mitarbeiter deaktivieren vs. löschen

  • Deaktivieren – Der Mitarbeiter kann sich nicht mehr einloggen, bleibt aber in der Historie (Zeiterfassung, Aufträge). Empfohlen für ausgeschiedene Mitarbeiter.
  • Löschen – Nur möglich, wenn der Mitarbeiter keine verknüpften Daten hat.

In den meisten Fällen ist Deaktivieren die bessere Wahl. So bleiben alle historischen Daten erhalten und Berichte stimmen weiterhin.

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